Geplaatst op 28-11-2018 door Dijkgraaf
Op de HR afdeling van Holland Colours zijn twee werkplekken ingericht met voldoende ruimte tussen de plekken in. Beide HR-dames telefoneren veel en er staan regelmatig collega’s aan het bureau met vragen. Op een gegeven moment ging één van de adviseurs regelmatig op een andere plek werken om zich te kunnen concentreren. Lees meer over de verrassende oplossing om de geluidsoverlast te reduceren.
‘Als het mij te druk werd, ging ik even naar een andere fysieke werkplek. Naar verloop van tijd kreeg ik echter last van mijn schouders en nek. Ik moest toen denken aan de workshop van Dijkgraaf-Werkplekverbetering waar ik aan heb deelgenomen. Dat ging niet alleen over het voorkomen van klachten op de werkplek, maar ook over het terugdringen van geluidsoverlast.’
(Ilse Verweij, HR-adviseur bij Holland Colours)
Dijkgraaf-Rijsdorp Projectinrichting heeft de werkplekken bekeken en geluidsmetingen gedaan. Het geluid weerkaatste op verschillende manieren en dit werd door de dames ervaren als ‘werken in een echoput’. Op basis van de metingen zijn twee uiterst effectieve oplossingen bedacht en ingevoerd:
- Mobiele wand: tussen beide werkplekken is een geluidsabsorberende wand geplaatst. Deze wand bevat niet alleen geluidsabsorberend materiaal, maar is ook uitgevoerd in de huisstijl van Holland Colours. Het scherm heeft wielen en is dus mobiel.
- Plafond-panelen: aan het plafond zijn panelen gehangen die het geluid absorberen.
Resultaat
Concentratie
Dankzij de maatregelen kunnen de dames van de HR-afdeling veel geconcentreerder werken. Zij worden minder snel afgeleid omdat niet alleen het geluid wordt geabsorbeerd, maar ook omdat je minder snel bent afgeleid als er een collega met een vraag bij de ander aan het bureau zit/staat. Wel zo belangrijk, want het voeren van o.a. de(salaris)administratie is secuur werk.
‘Het lijkt wel alsof wij watjes in onze oren hebben. Ik hoor mijn HR-collega minder dan een collega van een andere afdeling die achter een gips wand zit. Zelfs het geluid van de receptie is weggeëbd.’ (Ilse Verweij, HR-adviseur bij Holland Colours)
Vertrouwelijk
De schermen absorberen niet alleen het geluid, maar zorgen ook voor een bepaalde vorm van vertrouwelijkheid. Op de HR-afdeling worden immers persoonlijke zaken besproken. Dankzij de scheidingswand voelen collega’s zich vrijer om zaken (uit het zicht) te bespreken.
Werkbeleving
Mensen voelen zich prettiger (en zijn productiever) in een mooie werkomgeving waar zij ook zelf invloed op hebben. Dit is een mooi voorbeeld waarbij het management op basis van argumenten toestemming verleend. Het scherm is daarnaast ook mooi en functioneel. Tijdens diverse meetings kan het scherm ook worden gebruikt (het scherm is immers mobiel en in de huisstijl uitgevoerd).
Meer weten?
Bent u benieuwd naar wat onze oplossingen voor uw werkomgeving kan betekenen? Neem dan contact op met Henk Dijkgraaf of Frank Vieth, (055) 355 4444.
